Formation PRO : Devenir référent harcèlement et discrimination dans le cinéma et l’audiovisuel

Cette action est proposée par Atelier Marcelle en partenariat avec Pictanovo :  

La formation "Devenir référent" s'adresse à toute personne, salariée ou dirigeante, intéressée par les questions de violences sexistes et sexuelles au travail et souhaitant jouer un rôle majeur dans les changements de comportements.

A l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
_ Reconnaître et identifier des situations de violences dans un environnement de travail
_ Comprendre les mécanismes et les conséquences de ces violences
_ Mettre en place des outils pour recueillir un témoignage
_ Présenter et mobiliser le réseau d'écoute et d'aide existant
_ Informer sur les procédures possibles, les sanctions encourues et la responsabilité des employeurs

CONTENU

IDENTIFIER ET COMPRENDRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL
Décryptage du secteur : les Violences et Harcèlements Sexistes et Sexuelles (VHSS) et l'audiovisuel
Définition et limites de la mission d'un référent harcèlement dans le secteur de l'audiovisuel
Identifier et analyser les VHSS
Les obligations des entreprises en matière de prévention

ORIENTER ET ACCOMPAGNER
Participer à la prévention
Recueillir un témoignage
Accompagner une personne vers un signalement
L'enquête interne
Les suites disciplinaires et judiciaires possibles

PUBLIC CONCERNE
Les intermittents du spectacle
Les comédiens professionnels

PRE-REQUIS
Compréhension du français (formation dispensée uniquement en français)

TARIF : 560 € Net de taxes
Formation éligible à une prise en charge totale ou partielle par les dispositifs publics de financement de la formation (OPCO - AFDAS, France Travail, ...). Pour l'AFDAS : 100% prise en charge et aucune carence appliquée sur votre parcours formation.

MOYENS PEDAGOGIQUES ET METHODE D'EVALUATION :
La formation est dispensée en présentiel, en petit groupe.
Pédagogie active et participative : des quizz, mises en situation et ateliers seront proposés.

Avant la formation : auto-positionnement du stagiaire par rapport aux objectifs
En cours de session : Les connaissances sont évaluées lors de séquence de feedback, d'échanges, de quizz,...
En fin de session : évaluation du niveau et des connaissances
Un certificat de réalisation est remis à chaque stagiaire en fin de formation.

MATÉRIEL UTILISE :
Des vidéos ou supports projetés par vidéoprojecteur.
Des fiches outils numériques sont remises aux participants pour reprendre l'essentiel des textes de lois,
des sanctions et obligations de l'employeur, de façon synthétique et didactiques.